Надбавки педагогічним працівникам «За престижність праці» встановлені Кабінетом Міністрів України ще 2011 року у розмірі до 20%. У січні 2018 року змінами до постанови КМУ граничний розмір надбавки усім педагогічним працівникам збільшено з 20% до 30% посадового окладу. У якому розмірі отримують надбавки педпрацівники міста Світловодська та Світловодського району?
Як повідомив нашому виданню Сергій Скопич – начальник відділу освіти, молоді та спорту Світловодської райдержадміністрації, всі без виключення педпрацівники районних закладів освіти отримують 20% надбавки до посадового окладу «За престижність праці». Так було у 2018 році, так буде і протягом 2019 року. 30% надбавки отримують вчителі за програмою «Нова українська школа».
За рахунок районного бюджету 50% до посадового окладу доплачують молодим спеціалістам у перші 5 років роботи. Щорічну винагороду у розмірі 100% посадового окладу отримують всі педагогічні і технічні працівники закладів освіти району за рахунок держбюджету і районного бюджету.
Підтримують у районі й вчителів, які живуть у місті, а працюють на селі, відшкодовуючи витрати на проїзд. Управління соціального захисту закуповує для них проїзні квитки.
За інформацією управління освіти виконкому Світловодської міської ради педпрацівники загальноосвітніх шкіл минулого року отримували 10% надбавки до посадового окладу «За престижність праці». З 1 січня 2019 року ця цифра збільшилася до 18%. Педпрацівники дошкільних та позашкільних навчальних закладів отримують надбавку «За престижність праці» з міського бюджету лише у розмірі 10% від посадового окладу. Так було і минулого року. Педагогам, які працюють за програмою «Нова українська школа» минулого року доплачували 20%, з 1 січня 2019 року – 25% до посадового окладу.
