З початку війни Держпраці змінила підходи до реалізації своїх повноважень. Головним вектором діяльності визначено консультування та надання допомоги в організації процесу виробництва з метою збереження та зміцнення економіки України.Першим кроком стала консультаційна підтримка підприємств, які перемістили своє виробництво у більш безпечні регіони України. Реалізація цього проекта підтвердила свою ефективність: понад 3 тисячі суб’єктів господарювання вже скористалися фаховою підтримкою спеціалістів Держпраці та її територіальних органів.
Проте війна створила проблеми не тільки релокованим підприємствам, сотні роботодавців намагаються відновити свою діяльність в умовах воєнного стану.
Тому Держпраці прийняла рішення про розширення сфери надання консультаційної підтримки на всіх суб’єктів господарювання, що продовжують свою діяльність в умовах війни.
Тепер усі роботодавці зможуть отримати консультації, зокрема з питань організації трудових відносин, безпеки праці, надання адміністративних послуг, розслідування нещасних випадків в умовах воєнного стану тощо.
У разі потреби та бажання одержати таку допомогу підприємства, установи, організації можуть звернутися у зручний спосіб до Управління Держпраці у Кіровоградській області.
Це може бути особисте звернення, в тому числі телефоном, електронне звернення або заявка, залишена у спеціальній формі на інформаційному порталі Держпраці за посиланням https://pratsia.in.ua/
При формуванні запиту бажано сформулювати перелік питань, з яких роботодавець потребує консультацій. Це необхідно для визначення спеціалістів у відповідних сферах, які будуть безпосередньо проводити консультації.
Також роботодавці можуть самі обрати форму консультацій. Це може бути письмове роз’яснення, особистий візит спеціалістів безпосередньо на підприємство, особистий прийом в Управлінні тощо.
У всіх суб’єктів господарювання є можливість отримати професійні консультації від органу який здійснює контроль за відповідними напрямками , тим самим забезпечити дотримання вимог законодавства та уникнути в подальшому трудових спорів або наслідків порушень законодавства.